Werkwijze

Opgegroeid zijn bij een psychisch zieke ouder is een van de laatste taboes van onze maatschappij. Niemand praat er makkelijk over, waardoor het een zwaar onderwerp kan zijn. Dat is niet hoe ik ermee omga. Mijn werkwijze is als volgt:

  • Ik ben vrij van oordelen, alles mag er zijn
  • Elk gesprek sluit aan bij wat jij nodig hebt: diepgravend als je antwoorden zoekt, praktisch als je een oplossing wilt die morgen moet werken
  • Je hebt al in je wat je nodig hebt om je doelen te bereiken
  • Ik structureer, vraag door, ondersteun en spiegel, zodat jij kunt bouwen
  • Je slimme onbewuste wordt bewust, je ontdekt nieuwe capaciteiten van jezelf
  • We gaan in op de rol die je speelt in verschillende vlakken in je leven, zodat jijzelf de regie kunt nemen
  • Op basis van nieuwe inzichten oefen je met nieuwe gedrag, maar: in je eigen tempo
  • Je werkt toe naar overwinningen op jezelf

 

Kennismakingsgesprek, particulier of via de werkgever

Soms is het probleem helder, soms niet. In beide gevallen is vertrouwen een voorwaarde voor succes in coaching. Daarom werk ik met een intakegesprek. Daarin gaan we in op jouw vraag en wat jij verwacht van coaching. Ik geef aan hoe we jouw vraag kunnen aanpakken, adviseer over het aantal gesprekken en doe een schatting van de kosten. De intake is gratis.
Ben je doorverwezen door je leidinggevende, dan stemmen we af op welke wijze die betrokken zal worden bij het coaching traject.
Een gemiddeld traject duurt 6 tot 10 gesprekken, met tussenpozen variƫrend van 1 tot 3 weken.